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榮譽|三棵樹榮膺“年度家裝行業優致雇主”,人才興企已成行業標桿

   日期:2023-12-15     來源:三棵樹    瀏覽:207    
  12月13日,由上海報業集團指導、界面新聞主辦的2023【優致雇主評選】頒獎典禮在上海中心大廈隆重舉行。在此次盛典中,各行各業的知名企業與業內專家共同見證了榜首企業的高光時刻。

  12月13日,由上海報業集團指導、界面新聞主辦的2023【優致雇主評選】頒獎典禮在上海中心大廈隆重舉行。在(zai)此(ci)次(ci)盛典(dian)中,各行各業的(de)知名企(qi)業與業內專(zhuan)家共(gong)(gong)同(tong)見證了榜首企(qi)業的(de)高光時刻。三棵樹憑借(jie)卓越的(de)企(qi)業表(biao)現和人才(cai)管理,與梅賽德斯-奔馳(chi)、海(hai)爾、茅臺等(deng)30家單位共(gong)(gong)同(tong)入選2023年(nian)優致(zhi)雇主評選,并(bing)榮獲“年(nian)度家裝行業優致(zhi)雇主”稱號,成為家裝行業唯一入選品牌。

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  本(ben)次“優(you)(you)致雇(gu)主(zhu)評(ping)選”意在尋找(zhao)和(he)(he)評(ping)選最佳雇(gu)主(zhu),旨(zhi)在以獨立(li)客觀(guan)立(li)場,通過專業科學的調查和(he)(he)評(ping)估體(ti)系(xi),發現(xian)雇(gu)主(zhu)與員工(gong)(gong)關(guan)系(xi)演變,洞察求職者的需求傾向,傳播多元環境(jing)影響下企(qi)(qi)業人力資源戰略轉(zhuan)型,為企(qi)(qi)業制(zhi)定雇(gu)主(zhu)品牌戰略提(ti)供現(xian)實(shi)案例支持,同(tong)時為求職者發現(xian)“好雇(gu)主(zhu)”提(ti)供有效參(can)考,串聯(lian)命(ming)運共同(tong)的雇(gu)主(zhu)與雇(gu)員。三棵(ke)樹高質量的人才發展戰略、暖心員工(gong)(gong)關(guan)懷制(zhi)度,廣受社會好評(ping),成為行業優(you)(you)致雇(gu)主(zhu)標(biao)桿實(shi)至名歸。

  自(zi)創(chuang)立以(yi)來,三棵樹積極貫徹國家人才(cai)發展戰略(lve),堅持“尊重勞動(dong)、尊重知識、尊重人才(cai)、尊重創(chuang)造”的方針,深化人才(cai)發展體制機制改革,全方位引(yin)進、培養、用好人才(cai),推動(dong)企業(ye)人才(cai)高(gao)地建設。

  人(ren)才(cai)(cai)引進方面(mian),三棵樹把每一名員工都視為一棵需要精心養育(yu)的“樹”,并通過“育(yu)苗(miao)”“施(shi)肥”“灌溉(gai)”“修剪”“嫁接”等一系(xi)列的“有氧管(guan)理”流程開展人(ren)才(cai)(cai)培養,塑造(zao)奮斗精神。此外,三棵樹實施(shi)“森計(ji)劃”和“技術應用”兩(liang)大(da)校園招(zhao)聘戰(zhan)略,并啟動(dong)了“高精尖人(ren)才(cai)(cai)引進計(ji)劃”,旨在全球范圍內吸(xi)引和培養優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)。

  人才培(pei)(pei)養(yang)與發展方面(mian),三棵樹借助六大培(pei)(pei)養(yang)機(ji)制(zhi)、新員工(gong)百日成才計劃、職業(ye)發展雙(shuang)通(tong)道等創新人才培(pei)(pei)養(yang)管理體(ti)系(xi)為(wei)企業(ye)員工(gong)提(ti)供“沒有(you)天(tian)花板(ban)、沒有(you)邊界”的職業(ye)發展平臺。三棵樹專設學(xue)習成長(chang)中(zhong)心(xin),每年(nian)高額的培(pei)(pei)訓投入(ru),為(wei)員工(gong)提(ti)供多渠道、符合不同成長(chang)階段的“學(xue)習套(tao)餐”,并(bing)且(qie)定期開(kai)(kai)辦(ban)特(te)色(se)內訓、名(ming)(ming)師講壇,邀請各方專家名(ming)(ming)師入(ru)司傳道授業(ye);與清華、北大、復(fu)旦等知名(ming)(ming)高校攜手開(kai)(kai)辦(ban)精英特(te)訓班、總裁班等,培(pei)(pei)養(yang)棟梁之(zhi)才。

  員工(gong)關懷方(fang)面,三棵(ke)樹始終踐行“與(yu)(yu)奮斗(dou)者(zhe)共享(xiang)(xiang)”的核心(xin)價(jia)值觀,構筑“360°慈母(mu)般的關懷”的呵(he)護體系,為(wei)員工(gong)提供優厚薪酬待遇(yu)和“無憂基金”、健(jian)康(kang)活(huo)動(dong)、出國旅(lv)游等37項福利(li)保障,與(yu)(yu)此同時(shi),實(shi)(shi)施股(gu)權激勵、超額利(li)潤分紅等共創共享(xiang)(xiang)機制,倡導健(jian)康(kang)自律的生(sheng)活(huo)方(fang)式(shi),關愛(ai)員工(gong)身(shen)心(xin)健(jian)康(kang),讓員工(gong)實(shi)(shi)現精(jing)神與(yu)(yu)物質(zhi)的雙豐收(shou)。

  未來(lai),三(san)棵樹將繼續以人才戰略(lve)作為核心源動力,通過卓越創新和不斷(duan)優化的人才培(pei)養(yang)體系,努(nu)力實(shi)現“樹立天(tian)地,綠滿世界”的偉大愿景,堅持人才強(qiang)企,引領行業人才創新發展。